Coaching pour oser s’affirmer et prendre sa place lorsqu’on est sensible
Être à l’écoute de soi, et oser être là pour soi Leadership pour les sensibles
Si vous êtes ici, il est fort probable que vous soyez sensible — voire très sensible — et que vous le viviez plus comme un fardeau que comme une force.
J’imagine que pendant longtemps, le fait d’être gentil(le), de faire plaisir, de vous effacer, d’éviter le conflit, ça a fonctionné. Ça vous a permis d’éviter des problèmes. Et ça faisait que l’on vous appréciait beaucoup. Peut-être même que vous voyiez cela comme une vertu.
Aujourd’hui, ces modes de fonctionnement ne vous conviennent plus. Vous avez envie de pouvoir vous affirmer, d’oser être réellement vous-même, et d’oser être là pour vous.
Sauf que vous n’avez pas envie d’incarner un leadership autoritaire. Et, avoir du pouvoir sur les autres, ça ne vous parle pas.
Rassurez-vous, votre sensibilité est très certainement votre plus grande force pour devenir un excellent leader. Et le monde, plus incertain que jamais, a réellement besoin de votre leadership sensible.
« Ce coaching m’a beaucoup aidée à progresser vers mes objectifs. […]
J’ose davantage être visible et affirmer mon leadership, en assumant pleinement ma personnalité. »
Jeune femme souhaitant restée anonyme , dont le sujet de coaching était d’être plus à l’aise pour faire des présentations en public (et non, ça n’est pas elle sur la photo 🙂 )
